O Flamengo mostrou mais uma vez que é um clube de vanguarda ao lançar o Programa de Integridade para funcionários, estagiários e atletas, em evento nesta quinta-feira (14). Um código de ética foi distribuído para os presentes, como um guia prático para uso cotidiano de como estabelecer condutas pessoais e profissionais. O lançamento foi realizado no reinaugurado Salão Nobre, na sede da Gávea, e contou com a participação do presidente Rodolfo Landim, do vice-presidente Jurídico, Rodrigo Dunshee, e do CEO, Reinaldo Belotti, além de Cátia Veloso, consultora externa, que foi parceira do clube durante todo o processo. 

Abrindo a apresentação, Rodolfo Landim falou sobre a importância do Programa de Integridade e Compliance.

“Fico feliz de terminar meus seis anos de presidente implementando esse Programa de Integridade e Compliance que estamos estabelecendo para o clube. É muito importante para a divulgação dos princípios de tudo que envolve nosso código de ética e isso só vai ser implementado se vocês tiverem conhecimento e praticarem. Trabalhei em muitas empresas, e em todas que trabalhei, isso existia; onde não existia, foi implementado. Garanto a vocês que isso traz importantes ganhos para toda e qualquer instituição que abraça, divulga e pratica. E agora essas práticas foram formalmente estabelecidas pelo clube. Acreditem no que vocês vão ouvir, pratiquem. Pelo lado da administração, podem ter certeza que existe um total compromisso com o que será dito. Tenho certeza que ao final desse processo sairemos com um clube bem melhor”, disse.

Rodrigo Dunshee também ressaltou a importância de proteger o Flamengo e sua reputação, além de pensar na modernização do clube. 

“Durante esses seis anos, liderei o jurídico do clube e pude ver que o Flamengo precisava de um programa de integridade. Também vemos essa exigência no mercado. Fui amadurecendo essa ideia com o Antônio Panza (diretor da área), e outros pares do jurídico, que era importante fazer para proteger o Flamengo e nossa reputação em geral. É natural que, de início, seja um desafio, mas os grandes beneficiados serão os próprios colaboradores. Temos que fazer um Flamengo cada vez mais ético, humano, com respeito às pessoas. O Flamengo é uma instituição centenária e temos sempre que modernizar o clube, prepará-lo para o futuro, assim como foi a implantação da primeira Big Four fazendo nossa auditoria, por exemplo. Tenho certeza de que esse programa de compliance vai fazer o Flamengo ser muito melhor. Patrocinadores e sociedade em geral verão o clube cada vez mais como um clube-cidadão. Confiem nesse programa, que ele é para vocês e para o mundo”, concluiu.

Reinaldo Belotti também exaltou a importância do movimento.

"A ideia é essa mesmo, um programa que nos coloque na vanguarda desse mundo esportivo, com boas práticas, que protegem o nome Flamengo e protegem todos nós de quaisquer possibilidades de falhas individuais ou coletivas. Esperamos, queremos e faremos por onde para que todos entendam o programa, acompanhem e pratiquem toda sua extensão", declarou.

Cátia Veloso seguiu os dirigentes e realizou o primeiro treinamento, com uma explicação sobre as novas práticas que devem ser adotadas, canais de contato com o colaborador e documentos que foram disponibilizados digitalmente para consulta.

"Trabalhamos com empresas de todos os setores e tamanhos e ver essa sala lotada é uma mensagem importante do compromisso de vocês, não só como funcionários, mas também como cidadãos. Arrisco dizer que nenhum clube associativo no mundo fez algo parecido com o que estamos fazendo aqui: reunindo todos em um mesmo ambiente e mostrando a importância de cada um de nós em participar desse processo", disse.